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Principes d’évaluation sociale et environnementale d’une entreprise selon les référentiels internationaux

Durée : 
2 jours
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Code cours : 
RSE03FR

En Afrique et dans le Monde, les organisations sont de plus en plus sollicitées sur l'impact de leurs activités en matière sociale et environnementale.

Sur une chaîne de valeur et d’approvisionnement de plus en plus internationalisée, chacun doit progresser ou faire progresser ses partenaires selon des référentiels internationaux reconnus, à mettre en miroir de chaque réglementation locale.

La formation est dédiée aux directions générales et aux managers souhaitant améliorer les pratiques de leur organisation en réponse aux sollicitations de leurs clients, financeurs et autres parties prenantes ainsi qu’aux personnes impliquées dans l’évaluation et le suivi des fournisseurs ou d’entreprises dans lesquelles ils souhaitent investir.

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Objectifs

Qu’il s’agisse d’appréhender l’évaluation de sa propre organisation ou celle d’un partenaire (fournisseur, projet d’investissement dans une entreprise),  la formation doit apporter aux participants :

  • Une prise de conscience des opportunités et des risques liés aux enjeux sociaux et environnementaux,
  • La connaissance des principaux référentiels internationaux sur les questions de droits de l’Homme au travail, de santé-sécurité et d’environnement et de leurs contenus ;
  • La connaissance des groupements d’entreprises et des outils permettant d’organiser les évaluations sociales et environnementales ;
  • Savoir lire des rapports d’audit et des compte-rendu de visite pour en retirer l’essentiel ;
  • Savoir accompagner l’entreprise évaluée dans des plans de progrès.