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La classification des emplois

Durée : 
3 jours
Dakar
le 27 Mars 2018
850.000 FCFA
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Code cours : 
RH10FR

Les  entreprises ont besoin de déterminer d’une façon objective le classement des positions des fonctions ou des postes dans une organisation. Cet outil permet également d’évaluer et de regrouper les fonctions de l’entreprise en groupe de même niveau de responsabilité ou d’importance.

L’évolution du système de classification doit permettre d’articuler de manière plus lisible le positionnement des emplois dans les grilles, les responsabilités exercées, le niveau de rémunération minimal et les perspectives d’évolution offertes.

Horizontal

Objectifs
  • Obtenir une cartographie objective et un organigramme fonctionnel qui précise les fonctions de la société
  • Analyser les emplois en termes de responsabilités, les hiérarchiser et les classer
  • Assurer la cohérence interne des pratiques et niveaux de rémunération
  • Aider à la prise de décisions de management et de gestion des Ressources Humaines : recrutement, promotion, mobilités internes, formation …
  • Préparer les changements organisationnels