Classification des Emplois et Elaboration d’une Politique de Rémunération

Comprendre les enjeux de l’évaluation des emplois

• La présentation des enjeux de l’évaluation
• La présentation d’une matrice d’évaluation
• L'explication des critères discriminant
• Comment utiliser le manuel d’évaluation?

Apprendre à évaluer les emplois et à construire une grille de classification

• Les rappels méthodologiques sur la conception de fiches d’emplois /postes
• Exercice / cas d’école : la réalisation de 20 évaluations en comité par exploitation de 20 fiches d’emplois
• Comment traduire les évaluations en une classification des emplois matricielle?

Apprendre à réaliser un diagnostic de rémunération

• Comment construire un fichier du personnel de référence?
• Comment construire le mix entre emplois et rémunérations?
• Comment intégrer le fixe et le variable?
• Comment déterminer la médiane des salaires et ses limites hautes et basses?

Apprendre à optimiser une politique de rémunération

• Comment interpréter les résultats d’un diagnostic de rémunération?
• Comment extrapoler les résultats et les traduire en politique optimisée?
• Comment chiffrer les coûts d’optimisation?
• Comment gérer la dérive de coût autorisée?
• Conclusion et bilan