Aujourd'hui, partout dans le monde, les organisations font face à un défi de taille : repenser leur modèle afin de construire les bases d'un avenir plus durable, plus positif et plus juste. Les entreprises, quel que soit leur taille ou leur secteur d'activité, sont des acteurs clés dans l'atteinte des objectifs de développement durable, par leurs modes d'organisation et de management et par leur capacité à créer des produits et services répondant à ces enjeux. La RSE est devenue, pour chaque entreprise, une opportunité d'améliorer sa gouvernance et d'agir en toute transparence dans le respect des réglementations en vigueur sur ces questions, de limiter ses impacts environnementaux et de renforcer son engagement sociétal. Elle est devenue un atout stratégique pour crédibiliser son image et améliorer la réputation de son entreprise. En effet, la contribution de la RSE à la performance des organisations passe par une complète révision de la stratégie et des procédures. Cela implique d'intégrer les principes de la RSE tels que le Green IT, le Marketing Responsable, l’Eco-conception, le Bilan Carbone ou encore le Bien-être au travail, aux métiers clés et transverses de l'entreprise (R&D, Achats, Ressources Humaines, Production, Marketing, Communication, etc). L'engagement en matière de Responsabilité Sociétale se traduit par un changement dans la conception des produits et services, dans la manière d'acheter les matières premières, dans la promotion des marques ainsi que dans la relation avec les collaborateurs. Il permettra de créer de la valeur, de se différencier par rapport aux concurrents et de communiquer sur ses engagements avec l'ensemble des parties prenantes. de la mise en place d'une démarche RSE et de Développement Durable   1- Réduire les coûts liés à l'activité de l'entreprise 2- Renforcer son image de marque grâce aux actions RSE de l'entreprise 3- Faciliter son accès à l'innovation par l'augmentation de la qualité du service et de la valeur ajoutée 4- Augmenter sa crédibilité vis-à-vis des partenaires 5- Garantir l'acceptabilité sociale de son entreprise 6- Prévenir et maîtriser les risques environnementaux, sociaux et de gouvernance 7- Favoriser la mobilisation et l'invistissement du personnel 8- Faire des économies en matiére de gestion des ressources énergétiques 9- Augmenter la performance économique et financiére de l'organisation 10- Bénéficier d'une veille renforcée et utile Le cursus-formation Responsable Développement Durable est un cycle pédagogique de trois formations qualifiantes, dont une certifiante, ordonnancées sous forme d'une suite logique pour faire progresser vos compétences et vous porter jusqu'au niveau de connaissances indispensables à l'exercice du métier de RSE et DD. Le cursus est composé des trois modules suivants : . Principes clés du Développement Durable et de la Responsabilité Sociétale de l'entreprise . Structurer une démarche de Responsabilité Sociétale d'Entreprise (RSE) . ISO 26000 : Responsabilité sociétale - Foundation +221 33 825 45 54 +226 55 79 11 42 +225 225 03 445 +33 977 21 51 71 +223 69 40 36 69 +229 69 25 89 89