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Pourquoi un Plan de formation ?
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Chaque salarié a droit à des formations tout au long de sa carrière professionnelle pour mettre à jour ses connaissances et être plus performant : d'où l'importance de mettre en place un plan de formation annuel pour ses collaborateurs. Le plan de formation est un outil stratégique dans le management des Ressources Humaines. Il définit l'ensemble des actions et stages de formation dont peuvent bénéficier les collaborateurs en termes d'adaptation au poste de travail ou de développement des compétences. Un accès à la formation continue est possible grâce à des organismes de formation professionnelle comme Oo2.
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Pourquoi choisir Oo2 Formations & Consulting?
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Oo2 Formations & Consulting est un organisme de formation professionnelle continue en plus d'un cabinet de conseil délivrant de l'accompagnement et de l'audit aux entreprises. Notre catalogue riche et varié est composé de plus de 750 formations dont plus de 200 certifiantes, valorisées par un réseau de formateurs expérimentés venus de 3 continents, nous plaçant ainsi comme un acteur incontournable.
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Nos domaines de formations (liste non exhaustive)
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Nos accréditations (liste non exhaustive)
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le respect des normes rigoureuses, la réactualisation permanente de nos formations ainsi que la qualité irréprochable des prestations ont permis à Oo2 Formations & Consulting de gagner la confiance, gage de notre expertise et de la reconnaissance internationale des formations et certifications que nous délivrons.
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Nos formations certifiantes (liste non exhaustive)
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Oo2 propose plus de 200 certifications dans de nombreux domaines liés à l'informatique, la sécurité, les normes ISO, la gestion de projet (PMP, Prince2, GPEC, GAR, Agile.), tout en vous garantissant des formateurs internationaux reconnus et des supports de cours officiels pour répondre à vos attentes, vos besoins ainsi que ceux de vos collaborateurs.
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Ils nous ont fait confiance (liste non exhaustive)
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Depuis plusieurs années, nous aidons des entreprises locales, des multinationales, organisations non gouvernementales (ONG) et organisations internationales dans l'élaboration de leur plan de formation annuel et l'accompagnement de leurs équipes en formation pour augmenter leur performance et atteindre leurs objectifs. Découvrez ci-dessous quelques-unes de nos références.
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Formation ISO 9001
Lead Implementer - Dakar
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«Cette formation que nous avons suivie aujourd'hui chez Oo2, nous permet de mieux comprendre la norme ISO 9001 (Système de Management de la Qualité), de comprendre tout ce qui est relatif à la mise en place d'un système de management de la qualité dans une entreprise. Aussi, nous avons appris de nouvelles choses que nous allons mettre en ouvre au sein de nos organisations, pour plus d'efficacité dans le travail. Et, je peux dire également toute ma satisfaction concernant l'organisation de la formation, la qualité de la prestation du cours ainsi que du contenu».
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A. Diouf
Responsable UBIPHARM
Dakar
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Formation Relation Client Gestion du Stress Dakar Technopole Orange
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«Au terme de ces trois jours de formation, nous avons appris des techniques qui vont nous permettre de nous améliorer au quotidien. Personnellement j'ai été charmé par le travail sur la posture à tenir en situation professionnelle, on n'a pas conscience de l'impact du stress et de l'accumulation d'énergie négative ; garder une bonne posture professionnelle est fondamental. Et également l'aspect communicationnel qui nous permet d'être plus à l'écoute et de s'améliorer dans sa façon de travailler et de communiquer. Avec cette formation d'Oo2, j'aurai plus d'atouts et d'outils pour faire mon travail au mieux».
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M. SEYE
Chef de produit mobile
Orange Sénégal
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Formation Relation Client Gestion du Stress Dakar Technopole Orange
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«Le métier service client devient aujourd'hui de plus en plus stressant au vu de l'évolution du marché et de l'exigence grandissante des clients. Du coup, nous sommes confrontés à des situations peu confortables qui ont tendance à peser sur notre bien-être. Et cette formation d'Oo2 nous permet d'avoir des astuces et pratiques pour faire face à cette problématique».
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D. DIAWARA
Chef de Direction au service client
Mali
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