RSE & Développement Durable

La RSE ou Responsabilité Sociétale des Entreprises représente un enjeu de taille, et sa prise en compte par l’entreprise prouve une préoccupation sociale, environnementale et économique dans son activité. Vous souhaitez mettre en place une démarche RSE et développement durable pour renforcer la crédibilité et les performances de votre entreprise ? Oo2 Formations & Consulting vous accompagne dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie RSE et développement durable avec des formations novatrices adaptées à vos besoins.

Pourquoi mettre en place une démarche RSE et DD ?

La RSE est un atout stratégique pour crédibiliser votre image et améliorer la réputation de votre entreprise. Les consommateurs sont de plus en plus sensibles à la manière dont les biens et services sont produits et les entreprises clientes ne sont pas en reste. En effet, les cahiers des charges des fonctions d’achat et les procédures d’appel d’offre d’un nombre croissant d’entreprises et d’organismes publics voient la RSE, le développement durable et l’engagement sociétal de leurs fournisseurs comme un élément déterminant dans leur choix de coopération. Certifier la manière dont vous produisez, comment vous achetez vos produits, ou encore collaborez avec un label attestant du respect de certaines normes environnementales et sociales, améliore votre crédibilité vis-à-vis de vos partenaires (fournisseurs, clients, banques, organisme publics etc.). Cette démarche peut également faire la différence par rapport à vos concurrents.

Comment mettre en place une démarche RSE et DD ?

Mettre en place une démarche RSE/DD n’est pas chose aisée, car elle apparaît comme un chemin laborieux et d'apprentissage qui se parcourt pas à pas. Raison pour laquelle il vous faut passer par plusieurs étapes :

• Une mise en place d’une bonne gouvernance pour structurer la démarche et savoir qui fait quoi (comité de pilotage, référent(s) RSE, groupes de travail thématiques...)
• Identifier et mobiliser les parties prenantes (organe de gouvernance/directions, personnels, fournisseurs, autorités,...)
• Identifier les enjeux à travers la réalisation d’un diagnostic permettant de dégager et hiérarchiser les axes d'action prioritaires
• Élaborer un plan d’action avec des objectifs, un échéancier et des indicateurs de suivi et d’évaluation de la démarche
• Effectuer périodiquement un reporting pour suivre l'avancement du plan d’action

Après cette phase initiale de mise en œuvre, les parties prenantes évaluent régulièrement (annuellement) leur démarche et communiquent les résultats à toutes les parties afin d’entretenir la dynamique engagée.

Oo2 Formations & Consulting vous accompagne en vous fournissant les clés, les méthodes et bonnes pratiques reconnues dans une démarche de progrès ou d'amélioration continue. Ce, à travers des formations novatrices comme la gestion du temps et des priorités, la communication interne, comment s’exprimer en public, comprendre les achats responsables, entre autres. Ces formations que nous dispensons vous permettent de mieux positionner votre organisation et son fonctionnement sur chacune des démarches reconnues de la RSE/DD.

Les bénéfices de la mise en place d’une politique RSE & DD pour une entreprise

• Augmenter sa performance globale
• Crédibiliser son organisation vis-à-vis des partenaires
• Prévenir et maîtriser les risques environnementaux sociaux et de gouvernance
• Garantir l’acceptabilité sociale de son activité
• Attirer les talents, motiver et fidéliser ses collaborateurs
• Faire des économies
• Innover
• Se différencier de la concurrence et accéder à de nouveaux marchés