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Tout savoir sur le CPF pour financer votre formation & certification

Formation CPF Oo2 Formations & Consulting

Vous avez un projet de formation ou de certification et vous cherchez un financement pour concrétiser votre projet. Le compte personnel de formation (CPF) est le dispositif qui va vous permettre d’accumuler des droits mobilisables tout au long de votre parcours professionnel.

Zoom sur le compte personnel de formation et le crédit CPF.

Quel est l’avantage du compte personnel de formation ?

Le compte personnel de formation (CPF) vous permet dès votre entrée dans la vie active de cumuler des droits à la formation professionnelle. Ils sont cumulables jusqu’à ce que vous fassiez votre demande de droit à la retraite. Le but du compte personnel de formation est de favoriser, en réponse à votre demande personnelle, une sécurisation optimale de votre parcours professionnel ainsi qu’une employabilité maintenue. Il est éligible à de nombreuses formations professionnelles, comme celles proposées par Oo2 Formations & Consulting. Elles vont vous permettre d'acquérir de nouvelles compétences afin de vous perfectionner dans votre secteur professionnel et d’obtenir une certification reconnue.

Qui peut être éligible au compte personnel de formation ?

L’éligibilité du compte personnel de formation concerne différentes catégories d’actifs tels que :

  • toutes les personnes à partir de 16 ans ayant une activité professionnelle ;
  • toutes les personnes âgées de 15 ans et par dérogation, suite à la signature d’un contrat d’apprentissage ;
  • toutes les personnes accompagnées dans un projet d’insertion professionnelle ou d’orientation ;
  • toutes les personnes sous contrat de droit privé telles que les salariés agricoles ;
  • tous les retraités reprenant une activité en « cumul emploi-retraite ».

Sachez que si vous êtes un travailleur indépendant, les droits au CPF vous sont également accessibles.

Comment savoir quel est le crédit CPF dont vous disposez ?

Pour savoir précisément quel est le crédit CPF dont vous disposez, il suffit de vous rendre sur le site officiel moncompteformation.gouv.fr où vous devrez vous créer un compte afin de pouvoir accéder à votre espace personnel sécurisé. En plus du solde qui vous est disponible, d’autres données vous sont également accessibles comme :

  • des informations concernant votre crédit CPF en euros disponible sur votre compte ;
  • des informations sur les différentes formations professionnelles auxquelles vous pouvez avoir recours dans le cadre de votre CPF;
  • des informations complètes sur le financement des formations professionnelles ;
  • un accès à des services numériques tel que celui d’un conseiller en évolution professionnelle (CEP).

En vous rendant régulièrement sur votre espace personnel, vous ne passez pas à côté de la formation qui va vous faire évoluer dans votre vie professionnelle et vous aurez accès à de nombreux services.

Quelles solutions existent en cas de crédit insuffisant sur le CPF ?

Comment l’employeur peut abonder le CPF ?

En cas de crédit insuffisant, le CPF à une nouveauté qui va ravir les salariés comme les employeurs. En effet, une dotation peut être accordée par votre employeur en complément des droits que vous avez acquis durant votre activité professionnelle. Votre compte personnel de formation abondé par votre employeur va ainsi vous permettre de financer la formation qui vous correspond. L’objectif est que les 2 parties en sortent gagnantes. Pour les salariés, vous vous sentez accompagnés et pouvez bénéficier d’une formation qui va améliorer vos compétences. En ce qui concerne l’employeur, il va démontrer par ce geste son investissement dans la formation professionnelle de ses employés.

Peut-on percevoir une aide financière de pôle emploi ?

En tant que demandeur d’emploi et uniquement si vous ne disposez pas suffisamment de droit CPF, l’agence pôle emploi peut vous accorder une aide financière pour le reste à charge. Pour cela, il est important de vérifier que la formation que vous souhaitez effectuer correspond bien aux codes CPF associés. Ensuite, vous devez démontrer à votre conseiller que cette formation pour laquelle vous demandez un soutien financier va réellement vous être utile dans votre projet d’accès à l’emploi. Une fois votre dossier complété par vous et votre conseiller pôle emploi, il est transmis au conseil régional qui validera ou refusera votre demande. Sachez que la politique de financement des formations peut être différente d’une région à l’autre. Si vous obtenez l’aval de votre région, il vous faudra être présent durant la totalité de votre formation. En cas de manquement, vous risquez des sanctions telles que :

  • la radiation à pôle emploi ;
  • la suppression de vos allocations ;
  • l’annulation de l’aide accordée pour votre formation.

De combien d’heures dispose-t-on et sur quelle durée ?

Ce nouveau dispositif fait mieux que le Droit Individuel à la Formation (DIF) qui ne vous permettait de cumuler que 120 heures sur 6 ans. Grâce au CPF, vous allez pouvoir capitaliser sur une durée de 7 ans et demi un total de 150 heures de formation. Les 5 premières années, vous cumulez des droits à raison de 24 heures annuellement. Les années suivantes, vos droits sont de 12 heures dans la limite de 150. Sachez que ces heures disponibles vous accompagnent toute votre carrière et sont utilisables quand vous le souhaitez. Il faut savoir que ces heures ne sont utilisables que durant votre vie active. Dès que vous ferez valoir vos droits à la retraite, votre compte sera clôturé et vos droits CPF gelés.

Quelle est la validité d’un compte personnel de formation ?

Le compte personnel de formation vous permet d’acquérir des droits sans limite de temps, mais dans la limite d’un plafond de 5 000 €. Si vous êtes salarié à temps plein, votre compte est crédité de 500 € par an. Sachez également que le CPF, contrairement à l’ancien DIF, ne remet pas votre compteur à zéro lors d’un licenciement, d’une démission ou d’une rupture conventionnelle. Cela est dû au fait que votre compte personnel de formation est rattaché à votre personne et non à votre contrat de travail. 

Sachez que depuis le 1er janvier 2019 et dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle, les heures disponibles sur le CPF ont basculé en euros. Cette conversion s’est effectuée selon un taux de 15 € de l’heure. De plus, si vous avez acquis des droits via le DIF, la date de transfert a été repoussée au 30 juin 2021 en raison de la crise économique et sanitaire.

 

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