Principes d’évaluation sociale et environnementale d’une entreprise selon les référentiels internationaux

Introduction :

• Accueil et présentation autour des enjeux sociaux et environnementaux des entreprises et de la notion de RSE,
• Contextualisation dans des chaînes d’approvisionnement et d’investissement globales, focus sur l’Afrique de l’Ouest ;
• Facteurs clés d’impulsion des évaluations sociales et environnementales ;
• Réflexions autour des domaines d’application des évaluations sociales et environnementales (interne, achats, investissement, etc.).

Partie 1: Standards internationaux et lois locales, de quoi parle-t-on

• Thèmes clés abordés dans les évaluations sociales et environnementales,
• Référentiels internationaux clés pour les évaluations sociales et environnementales (Global Compact, OCDE, OIT, normes ISO, OHSAS….),
• Exercice de mise en miroir avec les lois locales en Afrique de l’Ouest (adaptation pays possible),
• Arbitrage entre lois locales et standards internationaux.

Partie 2: Etude pratique des thèmes clés abordés en évaluation

• Approche de l’évaluation sociale par les conventions de l’OIT,
• Approche de l’évaluation environnementale,
• Approche d’évaluation des systèmes de management ;
• Exercices et mises en situation (jeux de rôles, visites virtuelles, etc.).

Partie 3 : Principes clés des évaluations, rapports et suivi de visite

• Préparation d’un programme d’évaluation ;
• Communication envers l’entité évaluée, convaincre de l’intérêt pour les deux parties,
• Principes clés des diagnostics et audits sur site, importance du facteur humain,
• Lecture d’un compte-rendu ou rapport de visite,
• Approche du suivi et des plans de progrès à mettre en oeuvre.