Formations en Relation avec les IRP

Les relations avec les instances représentatives du personnel, ou IRP, organisent une partie du dialogue entre l’employeur et les représentants des salariés. Elles reposent sur des rôles définis, une préparation des échanges et un suivi des sujets abordés. Le cadre applicable dépend du pays, de l’organisation et des instances concernées.

Les sujets à approfondir comprennent l’information, la consultation, la préparation des réunions et la communication. La qualité des documents et la coordination entre les fonctions facilitent la compréhension des enjeux. Une formation doit préciser son périmètre juridique et institutionnel afin de correspondre aux responsabilités des participants et aux situations qu’ils rencontrent.

Cette catégorie s’adresse aux responsables RH, les managers et les acteurs du dialogue social. Consultez les programmes ou contactez Oo2 pour vérifier les formations disponibles, leurs prérequis et les objectifs adaptés à votre expérience.

Nos formations relatives à Relation avec les IRP