Consultant en formation

Le consultant en formation accompagne les organisations dans l’identification de leurs besoins et la construction de réponses pédagogiques adaptées. Il analyse les activités, les difficultés rencontrées et les résultats attendus avant de proposer un dispositif. Son intervention peut couvrir la conception, le choix des modalités d’animation et l’évaluation des actions réalisées.

L’analyse des besoins permet de distinguer un manque de compétences d’un problème d’organisation, d’outils ou de répartition des responsabilités. Le consultant échange avec les parties prenantes, formule des objectifs observables et prévoit les moyens d’apprécier les progrès. Il tient également compte des conditions nécessaires pour transférer les acquis au poste de travail.

La formation peut renforcer l’ingénierie pédagogique, l’animation et l’évaluation. Les programmes Oo2 sont à examiner selon la nature de vos missions et votre expérience. Vérifiez les objectifs, les prérequis et les exercices proposés pour retenir un parcours utile à votre pratique de conseil.