Ingénierie des tests logiciels : stratégie, conception et déploiement

Module 1 : tour de table

• Accueil et attentes des participants :
  • présentation individuelle et analyse des objectifs d'apprentissage de chacun.
• Aperçu du programme et compétences visées :
  • présentation détaillée du déroulement de la formation et explication claire des compétences clés à acquérir.

Module 2 : comprendre le rôle et les fondamentaux du test logiciel

• Les défis liés à la qualité dans le cycle de développement logiciel.
• La distinction entre les diverses catégories de tests (fonctionnels, non fonctionnels, automatisés, etc.).
• La hiérarchisation des niveaux de test (tests unitaires, d'intégration, système, et d'acceptation).
• La manière d'intégrer une stratégie de test cohérente au sein d'un projet.

Travaux pratiques

• Concevoir collectivement un schéma de stratégie de test pour un scénario de développement applicatif fictif.

Module 3 : définir et organiser une stratégie de test

• Les éléments constitutifs d'un plan de test : ses objectifs, sa portée (couverture) et les responsabilités.
• Les critères permettant de choisir les types et les niveaux de test en fonction des risques identifiés.
• Les documents essentiels issus d'une stratégie de test (plan détaillé, référentiel, matrice de couverture).

Travaux pratiques

• Élaborer un plan de test simplifié à partir d'un cahier des charges fonctionnel fourni.

Module 4 : maîtriser les techniques de conception de tests

• Les techniques fondamentales : les partitions d'équivalence, les tables de décision et l'analyse des chemins de code.
• La distinction entre les tests de la boîte noire, de la boîte blanche et les tests exploratoires.
• Les méthodes de traçabilité des cas de test et les bonnes pratiques pour leur rédaction.

Travaux pratiques

• Concevoir 3 cas de test exhaustifs (incluant préconditions, données, étapes et résultats escomptés) basés sur un scénario utilisateur.

Module 5 : exécuter les tests et enregistrer les résultats

• La mise en place de l'environnement de test.
• Le processus détaillé d'exécution d'un test manuel.
• Les critères permettant de déterminer le succès ou l'échec d'un test.
• L'utilisation de tableaux de bord pour le suivi des résultats.

Travaux pratiques

• Procéder à l'exécution de tests à partir de cas fournis et renseigner un tableau de suivi avec les statuts correspondants.

Module 6 : documenter les anomalies identifiées

• La composition d'un ticket d'anomalie : son titre, sa description détaillée, et les étapes permettant de la reproduire.
• La compréhension des notions de gravité, de priorité et de l'impact métier des anomalies.
• Les différents outils disponibles pour le suivi des anomalies (ex: Jira, Mantis ou Excel).

Travaux pratiques

• Rédiger deux tickets d'anomalie complets basés sur les résultats obtenus lors du module précédent.

Module 7 : organiser une campagne de test

• La planification méthodique des activités de test au sein d'un projet.
• L'estimation des charges de travail et l'optimisation de la répartition des tâches.
• Les outils d'aide au pilotage : gestion du backlog, définition des jalons et indicateurs de couverture.

Travaux pratiques

• Établir un plan de charge et concevoir un tableau de bord synthétique pour le suivi de la campagne de test.

Module 8 : analyser les résultats et optimiser les pratiques

• L'analyse approfondie des résultats de la campagne (taux de réussite, anomalies récurrentes, etc.).
• La capitalisation des retours d'expérience pour un apprentissage continu.
• L'intégration du processus de test dans une démarche d'amélioration continue globale.

Travaux pratiques

• Analyser un ensemble de données provenant d'une simulation de campagne et formuler des propositions concrètes d'amélioration.