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Utiliser l'intelligence artificielle comme outil de gestion RH

L’IA peut vous aider dans vos activités RH, à condition de préserver la qualité des décisions et des données. Identifiez les usages pertinents et structurez vos demandes pour préparer des contenus et des analyses utiles. Développez une pratique critique qui soutient votre expertise sans se substituer au jugement humain.

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1 jour 7 heures
IA004FR Code

Présentation

Dans le domaine des ressources humaines, l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) apporte de nombreux avantages significatifs. Tout d'abord, cette technologie peut automatiser les tâches répétitives et administratives, ce qui permet aux professionnels des RH de se concentrer sur des activités stratégiques et à valeur ajoutée. En outre, les processus de recrutement peuvent évoluer grâce à un tri rapide des CV et à l'identification des candidats les plus qualifiés. L'IA peut même analyser des données concernant les employés afin de détecter des tendances et des anomalies, ce qui permet de prendre des décisions plus éclairées en matière de gestion du personnel. 

En fin de compte, l'intégration de l'IA dans les RH permet de gagner en productivité, de prendre de meilleures décisions et d'améliorer l'engagement et la satisfaction des employés. 

Au regard de ces éléments, cette courte formation vous permettra de découvrir les nombreuses fonctionnalités offertes par cette technologie. Elle est destinée à tous les professionnels des ressources humaines, en particulier ceux qui souhaitent intégrer les différents modèles d'IA dans leurs activités, tels que les responsables RH, les recruteurs, les managers de talents, les consultants en organisation, etc.

Objectifs

À la fin de cette formation vous serez en mesure d’atteindre les objectifs de compétences suivants :

  • connaître les bases et les différentes fonctionnalités de l'IA pour la gestion des ressources humaines ;
  • identifier et utiliser des applications IA pour optimiser des processus RH ;
  • définir des stratégies efficaces pour intégrer l'IA dans des pratiques RH ;
  • mesurer l'impact et les enjeux éthiques de l'IA ;
  • planifier et gérer une transformation digitale avec l'IA.
Dernière mise à jour: 21/09/2026

Avis des participants

La marque ChatGPT est la propriété de l'entreprise OpenAI.