IOSH Managing Safely® : gérer les risques en santé et sécurité au travail

1. Introduction à la gestion de la sécurité au travail

• Les raisons éthiques, juridiques et financières.
• Les responsabilités et les obligations des cadres en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail.

2. Évaluation des risques

• La signification des termes « danger », « dangereux», « événement » et « risque ».
• La signification du terme « évaluation des risques ».
• La signification des termes « probabilité » et « conséquence ».
• Le processus d'évaluation des risques et la mise en place d'un système d'évaluation des risques.
• Les avantages d'une évaluation des risques.

Travaux pratiques :

• Repérer les dangers, évaluer et gérer les risques.

3. Gestion des risques

• La signification du terme « raisonnablement praticable ».
• L'évaluation des risques à l'aide d'une matrice des risques et la gestion de ces risques.
• Les méthodes de réduction des risques en appliquant les principes de la hiérarchie des mesures de contrôle.
• L'impact d'une mise en place de contrôle des risques sur les incidents.
• La signification du terme « risque résiduel ».

Travaux pratiques :

• Repérer les dangers, évaluer et gérer les risques.

4. Compréhension des responsabilités

• Les principales exigences de la loi en matière de protection de la santé et de la sécurité pour les travailleurs et d'autres personnes dans une entreprise.
• La signification du terme « raisonnablement prévisible ».
• Les 3 tests de connaissance pour aider à déterminer les risques raisonnablement prévisibles :
  • connaissances communes ; 
  • connaissances sectorielles ;
  • connaissances d'expert.
• La différence entre le droit pénal et le droit civil en matière de santé et de sécurité au travail.
• Les sanctions éventuelles en cas de non-respect de la législation.
• Les sources à consulter pour des conseils juridiques.
• Les éléments clés d'un système de gestion de la SST.
• L'importance du leadership dans la mise en place du système de gestion de la SST.

5. Identification des risques fréquents

• Les 6 principales catégories de dangers et les modalités de classification.
• Les dangers les plus fréquents sur le lieu de travail, leurs conséquences, leurs symptômes et la méthode de gestion de ces dangers.

6. Investigation sur les accidents et les incidents

• La signification des termes « incident », « accident »  et « quasi-accident ».
• Les motifs qui justifient une enquête sur les incidents.
• Les avantages des enquêtes sur les incidents.
• La signification des termes « causes immédiates », « causes sous-jacentes » et « causes fondamentales ».
• Les mesures à adopter après un incident.
• La rédaction d'un rapport d'incident.
• La mise en place d'une approche structurée pour les enquêtes sur les incidents.

7. Évaluation des performances

• Les types d'informations des indicateurs de performance utiles à l'amélioration de la santé et de la sécurité au travail.
• Les spécificités des indicateurs de performance clé.
• La différence entre les indicateurs de performance proactifs et réactifs.
• Qu'est-ce qu'un audit de santé et de sécurité (STT) ?
• Les 2 types d'audit : l'audit STT interne et l'audit STT externe.
• Les éléments concrets utilisés dans un audit.

8. Compréhension des facteurs humains

• Les aspects organisationnels, y compris la culture de la sécurité et le leadership.
• Les aspects individuelles :
  • attitude ;
  • personnalité ;
  • capacités ;
  • formation et développement ;
  • motivation et perception des risques ;
  • défaillance humaine.
• Les aspects liés au poste de travail.
• Les aspects liés au violation des mesures de sécurité.