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Dans un contexte de forte concurrence sur les talents, la maîtrise des fonctions clés RH est un impératif.

De nos jours, les entreprises connectées se développent de plus en plus avec la mise en place de leur propre réseau informatique interne.

Dans un contexte où la transformation des métiers s’accélère, piloter le capital humain devient aussi stratégique que piloter le capital financier.