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Aujourd’hui, avec la montée en flèche des failles de sécurité dans les PME et les grandes entreprises, on constate une forte demande en matière de hacking éthique.

L’intelligence artificielle accélère les décisions, mais elle expose aussi à des sanctions pénales et à des pertes de réputation.

Dans un contexte de forte concurrence sur les talents, la maîtrise des fonctions clés RH est un impératif.