Savoir identifier les talents, les attirer et les développer au sein d'une entreprise est une activité complexe qui implique de savoir observer les compétences tout en évitant les (…)
Les journées ont un but pragmatique et basées sur des réalisations concrètes.
Référentiels de compétences ; préparation de la démarche globale
Méthode d’élaboration de
En Afrique et dans le Monde, les organisations sont de plus en plus sollicitées sur leurs impacts en matière de développement économique, de relations avec les communautés et sur les (…)
Les entreprises implantées en Afrique qu’elles soient africaines ou étrangères n’échappent pas au mouvement de fond que constitue la mise en place des stratégies de Développement Durable (…)
Avec cette formation AutoCAD, produit d’Autodesk, les stagiaires évolueront avec aisance dans le dessin technique 2D et 3D grâce à son éventail d'outils de conception et de documentation, (…)
Devant la richesse de l’Afrique dans le domaine des matières premières agricoles et des matières extractives, se pose la question de leur valorisation auprès des clients et de leur (…)
Il n’y a pas de stratégie brillante, mais des stratégies brillamment mises en place. Les stratégies cash doivent se marier avec les Stratégies d’Entreprises.
Ces dernières années, l'apprentissage profond a progressé à un rythme soutenu. Des frameworks et des bibliothèques ont été développés puis mis à jour régulièrement.
Dans le domaine de la science des données et de l'intelligence artificielle, le deep learning ou apprentissage profond est un ensemble de méthodes de conception pour l'IA.
Le Lean Management leur permet d’éliminer tout ce qui n’apporte pas de valeur à leur métier pour leur permettre de se concentrer sur les activités à forte valeur ajoutée pour leurs (…)