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De nos jours, les technologies de l'information évoluent et les menaces de cyberattaques sont de plus en plus nombreuses et nuisibles.

L’intelligence artificielle accélère les décisions, mais elle expose aussi à des sanctions pénales et à des pertes de réputation.

Face à une transformation digitale où la donnée objective la décision, les professionnels RH doivent devenir des analystes.