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Dans un contexte de forte concurrence sur les talents, la maîtrise des fonctions clés RH est un impératif.

Dans un contexte où la transformation des métiers s’accélère, piloter le capital humain devient aussi stratégique que piloter le capital financier.

De nos jours, beaucoup d'entreprises doivent prendre des décisions commerciales en se basant sur des données.