Catalogue Oo2 2026 : Préparer les compétences de demain
Le catalogue de formation et de certification 2026 Oo2 rassemble l’ensemble des parcours conçus pour accompagner les organisations dans leurs enjeux de transformation, de performance et de conformité. Il s’adresse aux entreprises qui souhaitent structurer un plan de développement des compétences solide, anticiper l’évolution des métiers et garantir la montée en expertise de leurs équipes.
En 2026, la maîtrise des compétences stratégiques devient un facteur décisif de compétitivité. Les programmes proposés couvrent les principaux domaines clés des organisations et s’appuient sur des référentiels reconnus, des certifications internationales et des approches pédagogiques éprouvées.
1. GRH – Gestion des Ressources Humaines : structurer le capital humain
La fonction RH joue un rôle déterminant dans l’ingénierie des compétences et la performance collective. Le catalogue formation RH 2026 propose des parcours dédiés à la GPEC dynamique, aux People Analytics, aux stratégies de rémunération (C&B) et à l’attractivité employeur.
Ces programmes permettent aux responsables RH de professionnaliser la fonction, d’anticiper les besoins en compétences et de renforcer la valeur du capital humain, un levier essentiel pour la stabilité et la croissance de l’entreprise.
2. Technologies numériques & cybersécurité : sécuriser la transformation digitale
La transformation digitale exige des compétences solides en cybersécurité. Les programmes du catalogue cybersécurité 2026 s’appuient sur les principales certifications internationales, dont CISSP et CISM, et abordent la sécurité Cloud native, les pratiques DevSecOps et la gouvernance du risque numérique.
Les équipes IT et Sécurité développent une maîtrise opérationnelle des standards de protection, un enjeu devenu critique dans un environnement marqué par l’intensification des cybermenaces.
3. ISO & conformité : transformer la norme en avantage compétitif
Les organisations cherchent à s’appuyer sur les normes ISO pour structurer leur performance et leur conformité. Les parcours du catalogue préparent aux rôles de Lead Auditor et Lead Implementer sur les référentiels majeurs : ISO 9001, ISO 27001, ISO 45001.
L’approche privilégie l’audit terrain, la gestion des risques et la mise en place de systèmes de management intégrés, permettant d’aligner conformité, efficacité opérationnelle et pilotage stratégique.
4. Achats & logistique : maîtriser la chaîne de valeur
Les directions Achats et Logistique jouent un rôle stratégique dans la compétitivité et la résilience des organisations. Le catalogue Achats & logistique 2026 propose des formations dédiées au strategic sourcing, à la négociation à forte valeur ajoutée, à la gestion de contrats complexes et à l’optimisation des flux logistiques.
Ces programmes permettent de réduire le TCO, de fiabiliser les approvisionnements et d’améliorer la performance globale de la chaîne de valeur.
5. Gestion de projet : installer l’agilité à l’échelle
La gestion de projet se professionnalise à mesure que les organisations adoptent des méthodes hybrides et agiles. Les parcours du catalogue gestion de projet 2026 couvrent l’agilité à l’échelle (SAFe, LeSS), la certification PMP et le management de portefeuille.
Ils renforcent la capacité des équipes projets et des PMO à délivrer rapidement de la valeur, en assurant la maîtrise des coûts, des risques et des priorités stratégiques.
6. Industrie : Lean Six Sigma et performance 4.0
L’industrie se transforme sous l’impulsion de la performance 4.0. Les programmes Lean Six Sigma, jusqu’au niveau Master Black Belt, structurent l’amélioration continue et l’excellence opérationnelle. Des modules complémentaires abordent la maintenance prédictive, l’IoT industriel et l’optimisation du TRS, des compétences clés pour renforcer la compétitivité et moderniser les processus industriels.
7. Vente, marketing & communication : soutenir une croissance durable
La performance commerciale repose sur l’intégration de nouvelles pratiques et de nouvelles compétences. Le catalogue Marketing & Vente 2026 propose des formations dédiées au Revenue Operations (RevOps), au SEO technique avancé et à la vente consultative B2B.
Ces programmes renforcent la structuration du pipeline commercial, l’efficacité des équipes marketing et la capacité des organisations à développer une croissance durable.
8. Management : un leadership au service de la transformation
Le management devient un levier majeur pour accompagner les transformations et ancrer une culture de performance. Les formations management 2026 développent le leadership d’influence, la gestion d’équipes hybrides, l’intelligence collective et la culture du feedback. Elles permettent aux managers de créer un environnement propice à l'engagement, à la coopération et à la prise de décision éclairée.
9. Comptabilité, Audit, Banque & Finance : sécuriser l’information et les décisions
Les directions financières font face à des exigences accrues en matière de transparence, de conformité et d’analyse. Les programmes du catalogue Finance & Audit 2026 couvrent les normes IFRS, l’audit orienté risques, l’ALM et les cadres réglementaires Bâle IV / Solvabilité II. Ils permettent de fiabiliser la production d’information financière, de renforcer la maîtrise des risques et de sécuriser les décisions de gestion.
Un catalogue conçu comme un outil stratégique de développement des compétences
Le catalogue de formation et de certification 2026 Oo2 constitue un outil structurant pour identifier les compétences critiques, sélectionner les parcours certifiants pertinents et aligner les plans de formation sur la stratégie métier. Il permet de répondre aux enjeux opérationnels, réglementaires et organisationnels auxquels les entreprises font face en 2026 et d’accompagner efficacement leurs transformations.
Les entreprises peuvent dès maintenant l’utiliser pour structurer leur plan de développement des compétences et renforcer la performance de leurs équipes.
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