L'intelligence artificielle transforme radicalement le paysage du business, exigeant des leaders capables de combler le fossé entre la stratégie et la technologie.
Dans la guerre des talents, l'intuition ne suffit plus. L'entretien de recrutement est une étape décisive où la moindre erreur d'appréciation peut coûter cher.
L’intelligence artificielle accélère l’innovation, mais génère des risques inédits : biais discriminatoires, attaques adversariales et exigences réglementaires mouvantes.
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