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Au cœur des enjeux des entreprises modernes, on trouve le développement des talents.

Le HR Business Partner (HRBP) est le pivot stratégique d'une entreprise moderne.

Être formateur est un métier à part entière et requiert la maîtrise de techniques et de méthodes pédagogiques précises, afin de partager son savoir et son savoir-faire.

Il s’agit d’une formation-action, une formation en présentiel (en salle) qui, au-delà des apports théoriques et méthodologiques vise l’élaboration d’outils réutilisables en (…)

Formation avec certification FCP in Network Security

Cette formation Cisco CCNA constitue une base de connaissances pour tous les techniciens informatiques qui sont amenés à utiliser les solutions Cisco.

Destiné aux techniciens et aux ingénieurs chargés de la maintenance et du support des routeurs et des commutateurs Cisco, cette formation se concentre sur les compétences requises pour le (…)

La réussite de l'intégration est un levier stratégique pour la fidélisation, la performance et la marque employeur.

Un administrateur des identités et des accès est un professionnel chargé de gérer les systèmes et les processus liés à l'identification des utilisateurs et à l'accès aux ressources

Les solutions informatiques offertes grâce à Microsoft Azure permettent plus de mobilité, d’ouverture, d’applications et d’échanges avec l’extérieur à l’entreprise.

Dans la guerre des talents, l'intuition ne suffit plus. L'entretien de recrutement est une étape décisive où la moindre erreur d'appréciation peut coûter cher.

Le harcèlement (moral ou sexuel) est un risque majeur qui mine la santé des collaborateurs et la responsabilité de l'employeur.

L'adoption du décret n° 2024-901 du 16 octobre 2024 marque un tournant décisif dans la représentation du personnel.