Recherche

Le HR Business Partner (HRBP) est le pivot stratégique d'une entreprise moderne.

Cette formation prépare les participants à la certification ITIL®4 Foundation.

À l'ère du tout numérique, de nombreuses entreprises se lancent dans une démarche de transformation digitale.

Le référentiel COBIT 2019 est la plus récente version du framework informatique développé par l'ISACA (Information System Audit and Control Association) qui est désormais largement

Cobit® (Control Objectives for Information and Related Technology) est un framework qui définit un langage et des outils communs pour la bonne gestion des systèmes d'information et des (…)

Dans un environnement économique volatil, l’architecture d’entreprise n’est plus une discipline théorique, mais un levier stratégique de transformation.

L'exploitation et la maintenance des infrastructures exigent aujourd'hui une intégration rigoureuse des enjeux Santé, Sécurité et Environnement (SSE).

Dans un contexte industriel où les équipements évoluent rapidement, la sécurité des machines constitue un enjeu majeur pour prévenir les accidents graves et garantir la continuité

La sécurité des opérations de manutention repose avant tout sur la détection précoce des anomalies.

Pour garantir une fiabilité absolue et prévenir les défaillances critiques, l'inspection des équipements de levage doit aller au-delà du simple contrôle visuel.

Le harcèlement (moral ou sexuel) est un risque majeur qui mine la santé des collaborateurs et la responsabilité de l'employeur.

Dans un environnement professionnel marqué par la diversité culturelle et la mobilité, la prévention des abus (harcèlement, exploitation) est devenue un impératif éthique et juridi

Dans un contexte de forte concurrence sur les talents, la maîtrise des fonctions clés RH est un impératif.

Les journées ont un but pragmatique et basées sur des réalisations concrètes. Référentiels de compétences ; préparation de la démarche globaleMéthode d’élaboration de

Face à une transformation digitale où la donnée objective la décision, les professionnels RH doivent devenir des analystes.