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La formation représente un certain investissement qui nécessite d'être bien préparée en amont pour apporter une réelle plus-value à l'entreprise comme au stagiaire.

La référentialisation en formation ou comment construire une approche d’adéquation emploi/formation a un but pragmatique, et est basée sur des réalisations concrètes. 

Une politique de rémunération efficace repose sur un équilibre entre les besoins du personnel et les objectifs de l’entreprise.

Aujourd'hui, l’approche DevOps est une pratique technique qui révolutionne le secteur informatique.

Au coeur des Ressources Humaines, le référentiel des compétences permet d'associer et hiérarchiser les emplois selon les compétences requises.

Un développeur Microsoft Power Platform conçoit et met en œuvre des solutions avec l'écosystème Power Platform.

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Un analyste de tests connaît les dernières méthodologies et les bons outils pour mener à bien des projets de tests.

La clean architecture est une approche révolutionnaire qui vous permet de concevoir des applications indépendantes des technologies.

L'automatisation des tests UI est devenue incontournable pour garantir la qualité des applications web. Cependant, la réussite de vos projets d'automatisation repose en grande

Les testeurs qualifiés peuvent à présent se mesurer aux tâches et responsabilités de l'analyste technique des tests.

En gestion des ressources humaines, la classification des emplois et la politique de rémunération sont des outils essentiels au sein d'une entreprise.