Recherche

Le HR Business Partner (HRBP) est le pivot stratégique d'une entreprise moderne.

Dans un contexte de transformation rapide, la gestion de la performance devient un levier essentiel pour soutenir la compétitivité et la cohérence des équipes.

Dans un contexte où la donnée dicte les décisions, se fier uniquement à l’intuition expose la RH à un manque de crédibilité.

Dans un contexte où la transformation des métiers s’accélère, piloter le capital humain devient aussi stratégique que piloter le capital financier.

Une politique de rémunération efficace repose sur un équilibre entre les besoins du personnel et les objectifs de l’entreprise.

Maîtrisez avec cette formation les normes internationales de l'Institut d'Audit Interne (normes IIA) pour la conduite de vos missions d'audit interne.

Grâce à cette formation, vous serez en mesure de maitriser tous les aspects de ces questions:

Les journées ont un but pragmatique et basées sur des réalisations concrètes. Référentiels de compétences ; préparation de la démarche globale Méthode d’élaboration de

À l'heure actuelle, l'intelligence artificielle transforme radicalement le secteur financier en lui offrant des avantages concurrentiels sans précédent.

Aujourd'hui dans le monde financier, l'offre de services est de plus en plus dématérialisée.

Cette formation vise à fournir une méthodologie rigoureuse dans l'objectif de mettre en place un service d'audit interne.