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La formation professionnelle continue : un investissement tout au long de votre carrière

Avantage de la formation continue

Si vous êtes salarié ou demandeur d’emploi et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances ou compétences, la formation professionnelle continue (FPC) est une option précieuse. Elle vous offre l'opportunité de développer vos compétences professionnelles. Dans cet article, vous allez découvrir ce qu'il faut savoir sur la formation professionnelle continue, les différentes formations disponibles, ses avantages, ainsi que les diverses options de financement possibles.

À propos de la formation professionnelle continue

La formation professionnelle continue, destinée aux salariés comme aux demandeurs d’emploi, permet d’acquérir de multiples compétences à travers différents dispositifs afin d’optimiser votre parcours professionnel. La formation professionnelle, comme l’indique l’article L6311-1 du code du travail est une obligation nationale. Elle demande tout de même de clarifier certains points liés au statut de la personne, comme:

  • le financement de la formation professionnelle ;
  • la rémunération ou l’indemnisation du demandeur en cours de formation.

Sachez également que la formation professionnelle continue peut être effectuée directement dans votre entreprise, dans un organisme externe ou à distance.

Les diverses formations professionnelles continues

De nombreuses offres de formations professionnelles sont disponibles. En voici quelques exemples correspondant aux attentes de chacun :

  • la formation de remise à niveau : très utile pour les salariés ayant des difficultés à réaliser certaines missions, mais également pour faciliter l’accès à l’emploi ;
  • le bilan de compétence : il permet de faire un point sur ses aptitudes professionnelles ou personnelles et indique si un projet de formation est nécessaire ;
  • la formation qualifiante : généralement sanctionnée d’une certification, elle centralise différentes formations certifiantes et professionnalisantes ;
  • la formation de perfectionnement : elle permet d’augmenter ses responsabilités au sein de l’entreprise en améliorant ses compétences.

Les bénéfices de la formation professionnelle continue

En effectuant une formation professionnelle continue, votre carrière subit des impacts positifs grâce aux nombreux bénéfices suivants :

Des compétences améliorées
Que ce soit technologique ou structurel, le monde du travail évolue constamment. Pour pouvoir répondre aux nombreuses transformations, comme dans le numérique, effectuer une FPC, va nettement améliorer vos compétences et vous mettre sur les bons rails. Il arrive même que la direction de certaines entreprises prenne en charge le financement de ces formations, afin que leurs employés aient de meilleures capacités.

Une carrière en évolution
En suivant une formation professionnelle, vous allez booster votre carrière, mais également enrichir votre curriculum vitae. Si un poste se libère dans votre entreprise et que celui-ci demande des compétences spécifiques, la formation professionnelle continue vous permet d’y postuler et ainsi évoluer au sein de l’entreprise.

formation continue

L’obtention d’une certification
La formation continue vous permet d’obtenir une certification reconnue qui prouve de vos compétences diverses. Votre employeur ou votre futur employeur aura tendance à vous faire plus confiance et votre employabilité sera augmentée.

Une reconversion professionnelle
Il se peut que vous ayez envie de changer de métier au cours de votre vie professionnelle. La FPC est la solution idéale pour y parvenir. Il faut bien sûr y réfléchir quelque temps pour ne pas se tromper lors d’un tel changement de cap. Une fois votre réflexion terminée, lancez-vous dans une formation professionnelle continue de reconversion. Elle est un gage de qualité concernant vos compétences envers les futurs recruteurs.

Une confiance en soi boostée
Outre les avantages professionnels que vous apporte une formation, notamment sur vos compétences, elle est très utile dans votre épanouissement personnel et vous procure même du plaisir. Grâce à cette confiance en soi retrouvée, vous abordez quotidiennement vos tâches professionnelles plus sereinement.

Les dispositifs de financement de la FPC

Pour financer la formation professionnelle continue en tant que salarié, il existe différents dispositifs qui sont les suivants :

Le compte personnel de formation (CPF)
Le CPF est le plus courant des dispositifs de financement. Vous disposez d’un compte personnel dont le plafond est limité à 8000 € en tant que salariés non qualifiés et 5000 € pour les salariés qualifiés. Chaque année, celui-ci est crédité de 500 €. Le propriétaire de ce montant cotisé peut l’utiliser comme bon lui semble.

Les dispositifs de qualification professionnelle éligible au compte personnel de formation sont nombreux :

●    les VAE (validation des acquis de l’expérience) ;
●    les bilans de compétences ;
●    les habilitations et certifications inscrites au répertoire spécifique ;
●    les formations dispensées aux créateurs ou repreneurs d’entreprises.

Sachez que pour assurer un gage de qualité, certains de ces dispositifs reconnus éligibles au CPF sont inscrits au Répertoire National de la Certification Professionnelle (RNCP).

Le CPF de transition professionnelle (CTP)
Depuis le 1er janvier 2019, les salariés qui souhaitent se reconvertir professionnellement ont accès au compte de transition professionnelle. Il supplante le congé individuel de formation (CIF). Pour profiter de ce dispositif, 24 mois d’activité professionnelle dont 12 mois dans la même entreprise doivent être justifiés par le salarié. Cette justification n’est pas nécessaire concernant les salariés disposant de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH).

Le plan de développement des compétences
Le plan de développement des compétences offre aux dirigeants d’entreprise la possibilité d’assurer une formation à leurs salariés. Ce plan permet aux salariés de maintenir leur employabilité et leur assure également une meilleure adaptabilité à leur poste de travail. Sachant qu’il s’effectue durant les heures de travail, il est important de savoir que le salaire du salarié est maintenu toute la durée de ce développement des compétences.

Les dispositifs de financement de la FPC pour les demandeurs d’emploi

Pour financer la formation professionnelle continue en tant que demandeur d’emploi, des aides financières sont également accessibles par les 2 organismes suivants :

Le Pôle emploi
Pour bénéficier en tant que demandeur d’emploi du dispositif d’aide individuelle à la Formation (AIF), vous devez être obligatoirement inscrit à Pôle emploi. De plus, il faut également que vous demandiez à l’organisme de formation que vous aurez choisi une convention de formation ainsi qu’un devis. Grâce à ces documents, votre conseiller Pôle emploi peut effectuer votre demande concernant l’AIF.

Le conseil régional
Certains conseils régionaux proposent aux jeunes comme aux adultes des aides financières pour les aider dans leur recherche d’emploi ou lors d’une reconversion professionnelle. Parmi celles mises en œuvre se trouve le contrat de plan régional de développement des formations et de l’orientation professionnelle (CPRDFOP). Ce dispositif d’aide financière permet ainsi de financer les formations des demandeurs d’emploi. Il vous est conseillé de vous renseigner auprès de votre conseil régional afin de connaître toutes les modalités concernant ce plan, afin de pouvoir y prétendre. 

 

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