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Les datacenters sont le noyau de nombreuses entreprises et une interruption de leur fonctionnement peut causer des dommages importants.

Les journées ont un but pragmatique et basées sur des réalisations concrètes. Référentiels de compétences ; préparation de la démarche globale Méthode d’élaborati

La place prépondérante désormais occupée par SQL dans l'IBM i, oblige à une nouvelle approche des performances d'accès à la base de données.

La pratique est le seul moyen de savoir ce que l'on fait. Cette règle n'échappe pas à l'entretien de recrutement qui est une étape clé, aussi bien pour le candidat que pour le recruteur. (…)

En matière de ressources humaines, les réseaux sociaux sont un véritable levier, surtout pour la communication de la marque employeur, la publication d'offres d'emploi, la recherch

La loi Égalité et Citoyenneté promeut depuis le 28 janvier 2017 la mixité dans les entreprises, et en particulier lors des recrutements.

La fonction ressources humaines est un secteur en pleine effervescence.

Dans les entreprise françaises et dans les départements et régions d'outre-mer (DROM-COM), le responsable RH est garant du respect du cadre légal en vigueur.

Depuis le 25 mai 2018, le règlement général sur la protection des données (RGPD/GRPD) est devenu une obligation légale applicable dans toute l'Europe.

Parmi les meilleurs systèmes de gestion de base de données (SGBD), Oracle Database 19c est reconnu pour ses performances, sa scalabilité et sa sécurité, aussi bien sur site que dan

La formation représente un certain investissement qui nécessite d'être bien préparée en amont pour apporter une réelle plus-value à l'entreprise comme au stagiaire.

La formation CompTIA IT Fundamentals est destinée à acquérir ou valider des connaissances et des compétences de base en informatique.

Le logiciel PostgreSQL offre un système de gestion de bases de données relationnelles et objets (SGBDRO).

Citrix Virtual Apps et Desktops est la solution mise au point par Citrix Systems pour virtualiser des applications et des postes de travail grâce à des techniques

La référentialisation en formation ou comment construire une approche d’adéquation emploi/formation a un but pragmatique, et est basée sur des réalisations concrètes.