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Le HR Business Partner (HRBP) est le pivot stratégique d'une entreprise moderne.

Dans un contexte de transformation rapide, la gestion de la performance devient un levier essentiel pour soutenir la compétitivité et la cohérence des équipes.

Dans un contexte où la donnée dicte les décisions, se fier uniquement à l’intuition expose la RH à un manque de crédibilité.

Dans un contexte où la transformation des métiers s’accélère, piloter le capital humain devient aussi stratégique que piloter le capital financier.

Face à des risques financiers, technologiques et réglementaires qui évoluent plus vite que jamais, cette formation intensive de 3 jours donne aux cadres des SFD une boîte à outils

Une politique de rémunération efficace repose sur un équilibre entre les besoins du personnel et les objectifs de l’entreprise.

Grâce à cette formation, vous serez en mesure de maitriser tous les aspects de ces questions:

Les journées ont un but pragmatique et basées sur des réalisations concrètes. Référentiels de compétences ; préparation de la démarche globale Méthode d’élaboration de

Opérations bancaires, fusions-acquisitions, financements structurés : la sécurisation juridique conditionne la rentabilité.

Le monde de la finance est en constante évolution, et maîtriser les différents leviers de financement est un atout indispensable pour optimiser vos investissements.

Les formations banques permettent d'acquérir les connaissances et les compétences des métiers de la Banque dans leur diversité.

Le dispositif LAB-FT est un cadre réglementaire mis en place par le ministère français de l’économie et des finances, également connu sous le nom de 5e directive anti-blanchiment (…)

A l’issue de cette formation, vous saurez tout de la relation client et des innombrables leviers à votre disposition pour convaincre.

Comment accueillir un client ?